衛生管理者を選任しないとどうなるのか

衛生管理者とは企業の事業所が50名を超えると選任して労働基準監督署に届ける必要がある国家資格保持者のことをいいます。
どのような業種の企業におきましても、必ず選任をして労働基準監督署に届け出なければいけません。

労働基準法で定められておりますが、衛生管理者を選任していない企業は多いかと思います。
まずそのような法律があることを認知していないというパターンや単純に資格取得者がいないなど、いろいろなパターンがあります。

ただどちらにせよ選任をして労働基準監督署に届け出をしていなければ、違反となってしまいます。
しかし、実態として労働基準監督署が衛生管理者を選任しているかどうかということをまったく管理していませんし、何も言われません。

ただ、衛生管理者を選任していない場合の大きなデメリットは労務紛争などの争いが起きた時に衛生管理者の選任という法で定められたことを行っていなかったという事実が会社にとって不利にはたらくこともあります。
この事実が原因となり会社側が職場内の安全管理を怠っており、労働者がけがをした」という見られ方もしますので、当然企業側は不利になります。

このようなリスクもありますので、出来る限り早く衛生管理者の選任を行い労働基準監督署へ届け出を行ってください。だ、衛生管理者を選任していない場合の大きなデメリットは労務紛争などの争いが起きた時に衛生管理者の選任という法で定められたことを行っていなかったという事実が会社にとって不利にはたらくこともあります。この事実が原因となり会社側が職場内の安全管理を怠っており、労働者がけがをした」という見られ方もしますので、当然企業側は不利になります。このようなリスクもありますので、出来る限り早く衛生管理者の選任を行い労働基準監督署へ届け出を行ってください。

衛生管理者は決して難しい試験ではありませんが、ゆっくり目で行うと数カ月は勉強する時間が必要なレベルではあります。

管理部門の従業員や管理職以上の方に是非取得をさせていただければと思います。