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初動
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パワハラ
パワハラなどのハラスメントの問題が起きた際に一番初めにすべきこと
従業員の方からハラスメントでパワハラやセクハラなどの相談を受けた際にまず必ず初めにすべきことは、「関係者への事実確認」だと私は考えております。 意外とこの「事実確認」をしっかりとしないで、会社側を守ることだけを考えて加害者側の言い分のみを...
2024年12月21日
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