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  • 労務

    ハラスメント問題根絶のための根本的な対策

    ハラスメント問題は労働に付随する永遠の問題だと思います。残業代などの問題は単純にわかりやすいですが、明確な定義がないハラスメント問題はそれぞれ個人により認識が違うことが難しいです。そのため、裁判所の判例を元に判断していくのも一つの手段だ...
    2024年12月27日
  • パワハラ

    パワハラは証拠がすべて

    私はパワハラは証拠がすべてだと思っております。まさに「論より証拠」です。証拠がないパワハラは永遠に水掛け論を行うだけで、裁判所の判例でもなかなか認められておりません。 しかし、「証拠」があれば話は変わってくるのです。前後の話の流れから、明...
    2024年12月18日
  • パワハラ

    パワハラに該当するのはどのような言葉か

    「パワハラ」とは日々見聞きする言葉だと思います。 ただ、パワハラとは非常に抽象的な言葉であり、定義が曖昧です。そのため、よくパワハラに該当する言葉が分からないと仰られる方に対しまして、私は「そっくりそのまま自分自身が放った言葉を相手に言わ...
    2024年12月17日
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